El regreso a las aulas en pleno aumento de contagios por Covid-19 está generando inquietud y dudas entre las familias, que se plantean cómo compatibilizar la vuelta al cole de sus hijos con sus puestos de trabajo. La posibilidad, en plena crisis sanitaria provocada por la pandemia, de que los menores enfermen por Coronavirus, deban guardar cuarentena o se vean afectados por el cierre de colegios como consecuencia de un brote, hace que muchos progenitores tengan dudas sobre qué hacer ante estas situaciones.
Ayer el Gobierno confirmó que solo en los casos en que un hijo menor resulte infectado por Covid-19 padres y madres tienen derecho a la baja laboral. Así, en otras situaciones como que el menor deba guardar cuarentena por un positivo cercano o permanecer en casa por un brote en centro escolar, el socio-director de DOMINGO MONFORTE Abogados, José Domingo Monforte, explicaba que los padres pueden acogerse al programa Me Cuida, que permite la flexibilizar la jornada laboral para poder compaginarla con el cuidado y atenciones a los hijos menores. Y ello atendiendo a la excepcionalidad del escenario actual y sin que estas medidas puedan ser consideradas causa de sanción ni de despido.
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