Derecho Laboral

Derecho
Laboral

El derecho laboral es la rama del derecho que se encarga de regularizar, mediante reglas jurídicas, las relaciones que establecen a partir de trabajo. Este conjunto de reglas debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

El mercado laboral está en continuo cambio, por eso es importante que el derecho laboral siempre se adapte a las nuevas condiciones y particularidades que la realidad impone.

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Especialidades

El Área de Derecho Laboral está especializada en:

Representación y defensa en Despidos Disciplinarios.
Despidos individuales o colectivos.
Despidos Objetivos o por causa de la Producción.
Despidos Discriminatorios, Mobbing.
Despidos Nulos por vulneración de derechos fundamentales.
Rescisión de Contratos de Trabajo.
Expedientes de Regulación de Empleo.
Reclamaciones salariales.
Contratación Laboral.
Relaciones Especiales: Alta Dirección, Deportistas, Artistas, Representantes de Comercio…
Cesión Ilegal de Trabajadores.

Derechos individuales derivados del Contrato de Trabajo
Modificación de las Condiciones de Trabajo
Movilidad Geográfica: Traslados, Desplazamientos y Movilidad Funcional
Conflictos Colectivos
Recursos de Suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia
Recursos de Casación ante el Tribunal Supremo
Recursos de Amparo ante el Tribunal Constitucional
Demandas y actuaciones ante la Inspección de Trabajo
Denuncias y actuaciones ante la Agencia de Protección de Datos
Procedimientos Sancionadores ante Órganos Administrativos

Incapacidad laboral.

Parcial, Total, Absoluta, Gran Invalidez.

La existencia de limitaciones físicas o psíquicas derivadas tanto de enfermedad común como de accidentes, le pueden limitar parcialmente o totalmente para su profesión e incluso para cualquier profesión, teniendo usted derecho a reclamar el grado de incapacidad que sus limitaciones representen, con el derecho al percibo de las prestaciones económicas que establece la ley.

Invalidez Temporal (IT) y Permanente y revisiones de Grado.
Expedientes de determinación de contingencias
Impugnación de Altas Médicas Indebidas
Reconocimiento de Discapacidad
Reconocimiento de Prestaciones de Jubilación
Convenios especiales con la Seguridad Social
Jubilación por Incapacidad por pérdida de aptitudes psicofísicas en los Cuerpos de Seguridad del Estado.